Přeskočit na hlavní obsah

Příspěvky

Zobrazují se příspěvky z duben, 2019

Ako sledovať vaše ciele s OKRs

Každá organizácia, veľká či malá, sa potrebuje uistiť, že každý člen je na rovnakej ceste k dosiahnutiu jej cieľov. Vízia sa mapuje na stratégiu a stratégia na konkrétne ciele, o ktorých vie každý. OKRs je jeden zo spôsobov, ktorý to pomáha dosiahnuť a množstvo veľkých firiem (medzi nimi aj Google) ho úspešne používajú na riadenie svojho rastu.
OKR znamená Ciele a kľúčové výsledky (angl.Objectives and key results). Hlavná myšlienka spočíva v tom, že si nastavíte cieľ, ktorý chcete dosiahnuť, a k nemu určíte zoznam kľúčových výsledkov, ktoré sú k tomu potrebné. Kľúčové výsledky musia mať jednu dôležitú vlastnosť: majú byť merateľné. "Zvýšiť počet zákazníkov" nie je dobrý príklad, pretože je ťažké povedať, či ste kľúčový výsledok naozaj dosiahli - stačí získať jedného nového zákazníka? V tom prípade je váš kľúčový výsledok "Zvýšiť počet zákazníkov o jeden". Chceli by ste radšej zvýšiť ich počet o 10%? Váš kľúčový výsledok je potom "Zvýšiť počet zákazníkov o 10%&q…