Přeskočit na hlavní obsah

Příspěvky

Zobrazují se příspěvky z říjen, 2017

Ako zobraziť a upravovať dáta v kalendári

V príspevku o tom, ako vytvoriť jasný prehľad o voľných pozíciách, sme z našich dát získali množstvo informácií, no zobrazovali sme ich len v tabuľke. Pre niektoré druhy dát je tabuľka najlepší a najprehľadnejší spôsob zobrazenia, no pre iné druhy sa viac hodí iný pohľad.
Zmeniť pohľad je možné rýchlo, a to kliknutím na rozbaľovací zoznam so všetkými dostupnými pohľadmi.

V našej tabuľke je len jeden stĺpec obsahujúci dátum. Lumeer ho automaticky detekuje a zobrazí dáta v kalendári práve na základe tohto stĺpca. Ak by takých bolo viac, tak by sa nás samozrejme opýtal, ktorý z nich chceme použiť.
Všetky dni, ku ktorým sa viaže nejaký záznam, sú zvýraznené zelenou farbou. Po kliknutí na konkrétny deň vidíme všetky pracovné ponuky, ktoré boli pridané v daný deň, zároveň s menom manažéra, ktorý ich vytvoril. Pohľad na celý rok v kalendári ale nemusí ukázať všetko, čo potrebujeme, preto ho prepneme na mesačný pohľad.
Po priblížení na mesačný pohľad vidíme pri každom dni aj meno manažéra, ktorý v…

Ako vytvoriť prehľad pracovných ponúk

Evidovať informácie o dvoch či troch pracovných ponukách vo vašej spoločnosti je jednoduché a stačí na to tabuľkový procesor či iný jednoduchý nástroj. Ako však rastie množstvo ponúk, kandidátov a ďalších údajov, je stále ťažšie nestratiť sa v nich a udržovať si prehľad. Dát je veľa - kandidáti s menami, adresami a pozíciami, o ktoré sa uchádzajú, a tiež pracovné ponuky s ponúkanými mzdami a menami manažérov, ktorí ich vypísali. Všetky tieto údaje spolu súvisia a v tomto článku si ukážeme, ako ich efektívne spravovať a prezerať prostredníctvom Lumeera.
Keďže Lumeer umožňuje ukladať podobné dáta do kolekcií, budeme chcieť uložiť informácie o kandidátoch, pracovných ponukách a zamestnancoch do oddelených kolekcií. Takto je to určite najintuitívnejšie, pretože kandidáti (Candidates) majú podobné atribúty, napr. meno, adresu, telefónne číslo alebo dátum, kedy sa uchádzali o prácu. Na druhej strane, pracovné ponuky (Postings) majú názvy a ponúkané mzdy a manažéri, ktorí ponuky vypísali, sú …